2022-12-09大河網
黨dang的de二er十shi大da報bao告gao指zhi出chu，建jian設she堪kan當dang民min族zu複fu興xing重zhong任ren的de高gao素su質zhi幹gan部bu隊dui伍wu。為wei保bao障zhang這zhe一yi目mu標biao的de實shi現xian，中zhong央yang和he地di方fang已yi經jing做zuo了le大da量liang的de實shi踐jian探tan索suo，不bu斷duan完wan善shan幹gan部bu考kao核he評ping價jia體ti係xi，引yin導dao幹gan部bu樹shu立li和he踐jian行xing正zheng確que政zheng績ji觀guan，積ji極ji推tui進jin幹gan部bu能neng上shang能neng下xia、能進能出規定。然而，實踐過程中，能上不能下、上來容易下去難等問題普遍存在。要想有效破解這一難題，關鍵是思想上的破冰，才能帶來行動上的突圍，做到“德不配位就去位、才不適崗就調崗、狀態不佳就換人”。
在領悟重點內容上，保持“十年磨一劍”的韌勁。在全麵建設社會主義現代化國家新的征程中，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍。中央修訂出台《推進領導幹部能上能下規定》，對於推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，激勵廣大幹部精神抖擻走好新的趕考之路意義重大。與原規定相比，新修訂的《規定》進一步增強了針對性、操作性，把工作重心放在調整不適宜擔任現職幹部、推動“庸者下”上，切實解決幹部不擔當、不作為、亂作為等問題。聚焦重點，整合“下”的渠道。《規定》聚焦調整不適宜擔任現職幹部這個重點和難點，將“下”的渠道整合，精準界定，堅持“下”之有據，通過科學認定，力求“下”能服眾。要把功夫下在平時，強化對幹部的日常了解，定期分析研判考核考察情況，為準確識別認定不適宜擔任現職幹部打下基礎。
在把握關鍵環節上，運用“四兩撥千斤”的(de)巧(qiao)勁(jin)。幹(gan)部(bu)能(neng)上(shang)和(he)能(neng)下(xia)，本(ben)是(shi)一(yi)個(ge)正(zheng)常(chang)的(de)規(gui)則(ze)，但(dan)長(chang)期(qi)以(yi)來(lai)，好(hao)像(xiang)隻(zhi)有(you)犯(fan)了(le)嚴(yan)重(zhong)錯(cuo)誤(wu)才(cai)該(gai)下(xia)。深(shen)刻(ke)領(ling)悟(wu)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)同(tong)誌(zhi)為(wei)核(he)心(xin)的(de)黨(dang)中(zhong)央(yang)矢(shi)誌(zhi)不(bu)移(yi)推(tui)進(jin)黨(dang)革(ge)命(ming)性(xing)鍛(duan)造(zao)的(de)堅(jian)定(ding)決(jue)心(xin)和(he)政(zheng)治(zhi)擔(dan)當(dang)，自(zi)覺(jiao)將(jiang)推(tui)進(jin)領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)能(neng)上(shang)能(neng)工(gong)作(zuo)作(zuo)為(wei)堅(jian)決(jue)捍(han)衛(wei)“兩個確立”、做到“兩個維護”的具體舉措，以“能上能下”激勵幹部“想幹能幹”。推進幹部能上能下，就是要亮出幹部優與劣的標尺、上與下的準繩，讓“躺平”“佛係”的幹部有畏懼、有壓力，進一步激發廣大幹部把精神抖擻起來、把士氣提振起來，奮力開創事業發展新局麵。不是所有“下”的幹部都是有問題的，更不是所有“下”後的幹部就不能再用了。《規定》中明確方式，做到“下”好操作，將“調離崗位”“改非領導職務”修改為“平職調整”和“轉任職級公務員”，增加“提前退休”的調整方式。理性看待幹部的“上”和“下”，大力打通幹部“上”和“下”的渠道，推動工作取得更大實質性進展。強調動態跟蹤，加強“下”後管理，有針對性地做好教育管理工作，讓“下”的幹部有盼頭、有幹勁。
在破解實踐難題上，拿出“一力降十會”的狠勁。推進幹部能上能下是一項十分嚴肅的工作，要堅持實事求是，講究方式方法，審慎把關，穩妥推進，做到核實認定要“準”、尺度把握要“公”、後續管理要“實”、操作程序要“嚴”，quebaojingdeqishijianhelishijianyan。yaojingzhunjujiaotiaozhengbushiyidanrenxianzhiganbuzhegezhongdianhenandian，shenrujicengyixianjiaqiangtiaozhayanjiu，duotingqujicengyijianjianyi，jiaqiangshijiantansuo，zengqiangguancheluoshidezhenduixing、操作性。適用更廣，體現“下”無例外。《規定》中明確將國有企業、事業單位中擔任領導職務的人員納入參照執行範圍，充分體現全麵從嚴管黨治吏沒有例外，充分體現中央在推動構建更加風清氣正、健康向上的政治生態，營造更加擔當作為、幹事創業的良好氛圍的決心。各級黨組織和黨員幹部要以認真抓好中央《規定》落實見效的實際行動，作為貫徹落實黨的二十大精神的具體實踐。（大河網河聲評論員 陸開清）
編輯:韓淼宇
