“我們就是要快，把人搶回來”
跨省招工的“搶人大戰”悄然打響
1月25日，大年初四，春節假期尚未結束，江蘇蘇州已經“坐不住了”，開啟組團來豫“搶工”模式。當天，蘇州市人社局、吳江區人社局、當地重點企業、國有人力資源企業組成“勞務招聘小分隊”，乘大巴奔赴570公裏外的河南信陽，開展人力資源對接交流活動。
“我們就是要快，把人搶回來。”
“幫我們介紹一個人給你拿3000塊錢”
“省外的人有500塊錢路費可以報銷”……
招聘會上，恒力集團、盛虹集團、亨通集團、中達電子等蘇州重點企業代表現場“擺攤”，累計端出5000個崗位，開展“勞務招工”。
不僅江蘇，其它沿海省份諸如浙江、上海、深圳、福建等，也紛紛出台各種優惠政策，給用工企業和務工人員，送上福利大紅包。一時間，廣西、寧夏、四川等地，相繼發出專列甚至包機，免費運送務工人員外出。
作為人口大省、經濟大省，麵對來勢洶洶的“跨省搶人”，河南該如何破題?隨著疫情防控措施優化調整，各地複工複產加速推進，河南又需拿出怎樣的誠意，在“搶工潮”中穩增長、拚經濟?
近(jin)年(nian)來(lai)，我(wo)省(sheng)把(ba)促(cu)進(jin)就(jiu)業(ye)作(zuo)為(wei)民(min)生(sheng)之(zhi)本(ben)和(he)頭(tou)等(deng)大(da)事(shi)，持(chi)續(xu)實(shi)施(shi)就(jiu)業(ye)優(you)先(xian)戰(zhan)略(lve)，不(bu)斷(duan)完(wan)善(shan)政(zheng)策(ce)支(zhi)持(chi)體(ti)係(xi)，全(quan)麵(mian)聚(ju)焦(jiao)重(zhong)點(dian)群(qun)體(ti)就(jiu)業(ye)，著(zhe)力(li)推(tui)動(dong)創(chuang)業(ye)帶(dai)動(dong)就(jiu)業(ye)，積(ji)極(ji)開(kai)展(zhan)公(gong)共(gong)就(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)，就(jiu)業(ye)局(ju)勢(shi)保(bao)持(chi)總(zong)體(ti)穩(wen)定(ding)，為(wei)經(jing)濟(ji)運(yun)行(xing)在(zai)合(he)理(li)區(qu)間(jian)提(ti)供(gong)了(le)重(zhong)要(yao)支(zhi)撐(cheng)。
招工穩崗
河南春風行動送崗到身邊
自1月開始，河南在全省範圍內開展為期3個月的2023年“春風行動暨就業援助月”活動。為此，全省各地各部門積極響應、精心組織、廣泛動員，取得階段性成效。全省已開展招聘活動812場，提供就業崗位58.8萬個，使供需更加適配、就業更加充分。
2月2日，由河南省人社廳等11部門共同主辦的2023年“春風行動暨就業援助月”河南專場活動在平頂山市葉縣啟動，並同步舉行“1+6省際勞務協作聯盟”簽約儀式。
當天，249家省內外優質用工企業在這裏招賢納士，提供就業崗位2萬餘個。招聘現場還設置了招聘洽談、就業援助、職業指導、特色勞務品牌展示等不同功能的展位。
農村勞動力是就業工作中的重點群體。省委、省政府高度重視農村勞動力就業、創業工作，不斷完善政策體係，全麵聚焦重點群體就業，積極開展公共就業服務。
1月29日，作為河南省政府2021年重大引進項目(興港新能源產業園)，鄭州比亞迪各事業部招聘會在港區舉行，招聘人數超5400人，月薪最高達萬元。當天約5000人來到比亞迪招聘會，場麵非常火爆。
頂端新聞·河(he)南(nan)商(shang)報(bao)記(ji)者(zhe)在(zai)招(zhao)聘(pin)會(hui)現(xian)場(chang)看(kan)到(dao)，不(bu)少(shao)務(wu)工(gong)求(qiu)職(zhi)人(ren)員(yuan)背(bei)著(zhe)鋪(pu)蓋(gai)帶(dai)著(zhe)行(xing)囊(nang)，來(lai)此(ci)處(chu)麵(mian)試(shi)谘(zi)詢(xun)的(de)務(wu)工(gong)人(ren)員(yuan)領(ling)取(qu)表(biao)單(dan)後(hou)即(ji)可(ke)參(can)與(yu)現(xian)場(chang)體(ti)檢(jian)，最(zui)快(kuai)當(dang)天(tian)可(ke)辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)。
找工作，大家最關注的就是薪水。
比亞迪本次招聘汽車事業部各崗位月薪範圍在5800元至9000元，弗迪科技、弗迪精工月薪範圍都在6000元至9000元，弗迪電池則為6000元至10000元，弗迪動力、後勤處各崗位月薪範圍分別為5000元至9000元、4000元至7000元。
除了比亞迪，河南人社部門也組織舉辦了多場招聘活動：
——1月28日到2月28日，河南省人才交流中心舉辦“招才引智豫彙英才”河南省2023年春季就業服務月暨第三屆河南省全省聯動招聘大會。同時，為鼓勵引導企業春節前後穩定生產、快速複產，河南省將對連續生產企業提供獎補。
——1月29日，“鄭州2023開年首場大型人才招聘會”順利舉辦，活動提供8600餘個就業崗位，涉及土木工程、IT技術、房產建築、生物醫藥、測繪技術、工商管理、人事、財務、市場營銷、軟件開發、教育培訓等。
1月28日，鄭州人力資源中心市場，求職者在2023年鄭州市首場“春風行動”招聘會上了解崗位信息。
——2月2日~17日，鄭州市人力資源和社會保障局職業介紹中心聯合52就業網舉辦的“鄭州2023春風行動係列人才招聘大會”，共擬邀請800餘家用人單位參會，提供3.7萬餘個就業崗位，涉及土木工程、IT技術、房產建築、生物醫藥、教育培訓、機械製造、餐飲酒店等多個行業。
穩就業
河南去年釋放惠企紅利64億元
作為人口大省，我省如何更好地留住技能工人?
企業自身的吸引力最為重要。
近年來，我省不斷加快培育新興動能，為穩崗就業做好全麵的平台支撐和產業支撐——國家生物育種產業創新中心一期建成投用;超聚變服務器產值突破230億元;鄭州比亞迪新能源汽車一期投產在即;開封奇瑞新能源汽車產業園、洛陽寧德時代新能源電池等一批重大項目落地建設;新智能工廠185個，上雲企業3.6萬家……
12名創業者拿到了共計679萬元的創業擔保貸款
此外，聚焦穩就業，我省充分發揮失業保險助企紓困作用，出台失業保險穩崗返還、降費率、緩繳、一次性擴崗補助等政策，兜牢民生底線。2022年，全省共計發放各項失業保險待遇20億餘元，累計釋放惠企紅利64億餘元。
打造“技能大軍”
河南要搶抓機遇
“2023年伊始，疫情退去的速度超出大家的研判，很多企業準備不足，今年的用工缺口將更為明顯。”中共河南省委谘詢組研究員、河南省社會科學院原院長張占倉說。
今年節後上班首日，河南“三個一批”項目建設活動在各地同步火熱舉行，經濟馬達開始強勁運轉。
張占倉表示，重點項目和企業帶來了人員和要素的流動，這是經濟發展的催化劑。“搶工潮”來臨，微小企業更需抓住時機，提高待遇，迅速出擊以應對用工短缺。
對於河南來說，“搶”的不隻是時間，還有新賽道。
“河南作為人口大省、經濟大省，應搶抓發展機遇，及早預判，采取多種措施，在推進經濟增長的同時，實現勞動力就業市場全麵恢複與供求相對穩定。”henanshengshehuikexueyuanchuangxinfazhanyanjiusuozhenggaojijingjishilihongjianjianyi，henanyingjinyibutishenggonggongjiuyefuwushuiping，jinkuaihuanjieyinyiqingzaochengdelaodonglishichangzhengchanggongqiuzhixuheyunxingzhouqiwenluan、市場供需階段性失衡問題。
搶工潮更多體現的是結構性矛盾，市場最終真正缺的是技能人才。
李紅見提出，河南要全力打造高素質高水平的技能大軍，謀劃長遠、加大勞動力技能培訓，調動各方積極性，千方百計提升勞動力技能水平，將人口紅利轉變為人力資本紅利。
此外，作為企業一方可嚐試改進經營模式，挖掘閑散勞動力，降低工資成本和勞務成本，以應對用工壓力。
“河南睢縣製鞋產業多把工廠建在鄉村，駐馬店平輿縣的戶外休閑產業也讓部分勞動者實現在家門口就業，增加收入。”河南大學經濟學院名譽院長、教授耿明齋說，“縣域經濟產業發展吸納勞動力已成為一種用工新時尚，河南作為勞動力輸出大省可充分發揮自身優勢，吸納當地勞動者就近就業。”
未來，“搶人大戰”或將全新升級，進入開放共享、全麵數字化階段。李紅見提醒，相關部門應充分利用大數據、雲計算、人工智能等新一代信息技術，打通現有勞動力數據資源接口，繪製包括勞動力資源分布、動態需求、用工主體分布等內容的數字化“勞動力資源生態圖譜”，提升勞動力供求匹配的精準性。
目前，河南已進入高質量發展新階段，到了由大到強、實現更大發展的重要關口。如何打好用工“組合拳”，穩崗穩就業，全力促投資促發展，為全省乃至全國高質量發展蓄勢賦能，或將成為河南的新課題。
編輯：馬亮亮
