預防腐敗年輕化要“對症下藥”

danghezhengfulilaigaoduzhongshinianqingganbudepeiyangheshiyong，shizhongbapeiyangxuanbayouxiunianqingganbuzuoweidangheguojiashiyefazhandezhanlverenwu。jinnianlai，dapinianqingganbushoudaozuzhizhongyongbeianpaidaozhongyaogangwei，chengweidangheguojiashiyefazhandezhongyaoliliang。danshi

，conggejijijianjianchabumenjinnianlaidetongbaokeyikanchu，chuxianlefubainianqinghuaxianxiang，zheshixuyaogaoduzhongshihejingtide。

習xi近jin平ping總zong書shu記ji強qiang調tiao，年nian輕qing幹gan部bu是shi黨dang和he國guo家jia事shi業ye發fa展zhan的de希xi望wang
，必bi須xu築zhu牢lao理li想xiang信xin念nian根gen基ji，守shou住zhu拒ju腐fu防fang變bian防fang線xian。年nian輕qing幹gan部bu參can加jia工gong作zuo時shi間jian不bu長chang，接jie受shou組zu織zhi考kao驗yan和he工gong作zuo鍛duan煉lian不bu足zu，特te別bie是shi在zai理li想xiang信xin念nian、政治立場、思想意誌等方麵還不夠成熟。麵對誘惑容易出現攀比、享樂心理，容易被權力帶來的各種“糖衣炮彈”擊中，最終滑向貪腐犯罪的深淵。這些“落馬”的年輕幹部往往身處權力集中、資金密集的重要崗位。監管製約不力是其腐敗的重要原因。在選拔任用工作中
，有些地方隻追求幹部的高學曆
、年輕化
，忽視了我們黨“德才兼備，以德為先”的用人原則，認為專業能力和年齡等有據可依，而“德”無法考量、無從下手，沒有嚴把“政治關”，為(wei)年(nian)輕(qing)幹(gan)部(bu)日(ri)後(hou)貪(tan)腐(fu)埋(mai)下(xia)隱(yin)患(huan)。同(tong)時(shi)，從(cong)那(na)些(xie)出(chu)問(wen)題(ti)的(de)年(nian)輕(qing)幹(gan)部(bu)來(lai)看(kan)，其(qi)所(suo)在(zai)單(dan)位(wei)沒(mei)有(you)或(huo)很(hen)少(shao)根(gen)據(ju)年(nian)輕(qing)幹(gan)部(bu)個(ge)性(xing)特(te)點(dian)和(he)成(cheng)長(chang)規(gui)律(lv)進(jin)行(xing)針(zhen)對(dui)性(xing)地(di)教(jiao)育(yu)引(yin)導(dao)監(jian)督(du)。此(ci)外(wai)
，還(hai)存(cun)在(zai)部(bu)分(fen)單(dan)位(wei)隻(zhi)關(guan)注(zhu)知(zhi)識(shi)技(ji)能(neng)和(he)業(ye)務(wu)能(neng)力(li)

，對(dui)年(nian)輕(qing)幹(gan)部(bu)提(ti)醒(xing)談(tan)話(hua)和(he)批(pi)評(ping)教(jiao)育(yu)少(shao)，對(dui)其(qi)思(si)想(xiang)動(dong)態(tai)和(he)興(xing)趣(qu)愛(ai)好(hao)關(guan)注(zhu)不(bu)夠(gou)。

黨(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)報(bao)告(gao)指(zhi)出(chu)

，抓(zhua)好(hao)後(hou)繼(ji)有(you)人(ren)這(zhe)個(ge)根(gen)本(ben)大(da)計(ji)，健(jian)全(quan)培(pei)養(yang)選(xuan)拔(ba)優(you)秀(xiu)年(nian)輕(qing)幹(gan)部(bu)常(chang)態(tai)化(hua)工(gong)作(zuo)機(ji)製(zhi)。各(ge)級(ji)組(zu)織(zhi)要(yao)加(jia)強(qiang)對(dui)年(nian)輕(qing)幹(gan)部(bu)思(si)想(xiang)教(jiao)育(yu)和(he)政(zheng)治(zhi)考(kao)核(he)
、全麵監管和製度建設、激勵保護和關懷保障
，促使其樹立理想信念“高線”
，堅守黨紀法規“底線”
，築牢拒腐防變“防線”。

年nian輕qing幹gan部bu守shou住zhu拒ju腐fu防fang變bian防fang線xian，最zui緊jin要yao的de是shi守shou住zhu內nei心xin
，特te別bie是shi要yao把ba堅jian定ding理li想xiang信xin念nian作zuo為wei終zhong身shen課ke題ti。積ji極ji築zhu牢lao理li想xiang信xin念nian根gen基ji，堅jian持chi正zheng麵mian引yin導dao和he反fan麵mian警jing醒xing深shen度du融rong合he，厚hou植zhi廉lian潔jie文wen化hua
，堅jian定ding理li想xiang信xin念nian。加jia強qiang廉lian政zheng風feng險xian點dian排pai查zha，教jiao育yu引yin導dao年nian輕qing幹gan部bu把ba穩wen思si想xiang之zhi舵duo，從cong源yuan頭tou上shang消xiao除chu貪tan腐fu之zhi念nian。勤qin撣dan“思想塵”、多思“貪欲害”，堅決把好政治關


、權力關、交往關、生活關、親情關，做到政治上忠誠、思想上純潔
、作風上清廉。

“好幹部是選出來的，更是管出來的”。對年輕幹部要嚴要求勤提醒，及時“修枝剪葉”，讓“紅臉出汗”成為常態。進一步織密全方位監管的“防腐網”，讓製度成為“有牙齒的老虎”。構建年輕幹部思想動態監測體係，重視“八小時外”的監督管理，關注年輕幹部的社交圈、生活圈等，防止產生“涉網腐敗”等新形腐敗。加大黨務、政務、司法和各領域辦事公開製度建設力度，接受社會各方線上
、線下對權力運行的全麵監督
，使權力在陽光下運行，防止年輕幹部以權謀私、權力變現。

年輕幹部既要嚴管
，更要厚愛。在嚴管的基礎上要注重全方位暖心關懷，健全激勵和保護製度，在政治上嚴格要求

、營造健康政治生態，工作上容錯糾錯，為幹事擔當者撐腰鼓勁，生活上保障關愛、jingxinbangfushukunjienan，tizhennianqingganbufendoudandangdejingqishen。jinyibuyouhuachengchanglujing
，banianqingganbufangzaigaigefazhanwendingzuiqianxianhejiankufuzadezhongyaogangweishang“墩苗”磨煉，在實踐中豐富工作經曆、增加人生閱曆、錘煉堅韌意誌
、增強宗旨意識，教育年輕幹部樹立踐行正確政績觀，保持為民務實清廉作風，茁壯健康成長。增強年輕幹部對職業身份、社會地位的情感認同和心理歸屬感
，提高職業成就感和事業自豪感。（馬之巍）