來源：中國青年報
不少大學生為了改善經濟狀況、了解市場行情、增(zeng)長(chang)社(she)會(hui)經(jing)驗(yan)，在(zai)暑(shu)期(qi)選(xuan)擇(ze)兼(jian)職(zhi)打(da)工(gong)，這(zhe)是(shi)值(zhi)得(de)提(ti)倡(chang)的(de)。但(dan)是(shi)，大(da)學(xue)生(sheng)暑(shu)期(qi)兼(jian)職(zhi)的(de)法(fa)律(lv)困(kun)惑(huo)也(ye)不(bu)少(shao)。是(shi)否(fou)簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)？簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)還(hai)是(shi)勞(lao)務(wu)合(he)同(tong)？若(ruo)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)拒(ju)簽(qian)合同怎麼辦？這些讓不少年輕人煩惱的問題，值得我們深思。
首先，在校大學生需要有強烈的合同意識。在農耕經濟時代，由於是熟人社會，靠村規民約、習xi俗su慣guan例li就jiu能neng大da致zhi調tiao整zheng好hao彼bi此ci的de關guan係xi，當dang時shi靠kao熟shu人ren圈quan強qiang大da的de輿yu論lun壓ya力li就jiu能neng促cu使shi雙shuang方fang誠cheng信xin合he作zuo。現xian在zai是shi市shi場chang經jing濟ji時shi代dai，人ren們men基ji本ben上shang都dou是shi同tong陌mo生sheng人ren打da交jiao道dao，彼bi此ci的de關guan係xi得de靠kao法fa治zhi來lai維wei係xi，合he同tong就jiu是shi基ji本ben的de法fa律lv工gong具ju。因yin此ci，大da學xue生sheng一yi定ding要yao有you這zhe樣yang的de觀guan念nian，簽qian訂ding合he同tong既ji是shi雙shuang方fang權quan利li義yi務wu的de基ji本ben依yi據ju，也ye是shi預yu防fang糾jiu紛fen的de法fa寶bao和he解jie決jue爭zheng議yi的de利li器qi。
再者，隻要用工單位同意，大學生就應盡量與之簽訂勞動合同。這是因為勞動關係獲得的保障遠大於勞務等關係，前者有最低工資、工作時間、加班費、社she會hui保bao險xian等deng方fang麵mian的de強qiang製zhi性xing保bao障zhang，後hou者zhe隻zhi是shi一yi般ban民min事shi關guan係xi。別bie的de不bu說shuo，勞lao動dong關guan係xi中zhong的de勞lao動dong者zhe，在zai上shang班ban期qi間jian若ruo受shou傷shang，可ke享xiang受shou工gong傷shang待dai遇yu，甚shen至zhi上shang下xia班ban途tu中zhong受shou傷shang也ye能neng享xiang受shou，這zhe就jiu是shi一yi項xiang巨ju大da福fu利li保bao障zhang，且qie主zhu要yao由you社she會hui保bao險xian而er不bu是shi用yong工gong單dan位wei來lai支zhi撐cheng。別bie小xiao看kan了le這zhe項xiang，畢bi竟jing“天有不測風雲”，例如，上下班途中出意外遭受重傷，勞動者一生都有保障；哪怕出意外身故了，勞動者的近親屬也能獲得補償。這是勞務關係遠無法比擬的。
在網絡輿論場和現實生活中，有人拿原勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》第12條——“在校生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同”deguidinglaishuoshi，chengdaxueshengdagongbunengqiandinglaodonghetong。gaiguandianyiduguangweiliuchuan，zaochengyanzhongwudao。zhidezhuyideshi，zhegewenjianjinxiandingweixuexiaozuzhihuoxuexiaokaijuqingongjianxuejieshaohanqudagongdeqingxing，erqietashi1995年製定的，規定雖未廢止卻已明顯滯後。另外，勞動法並未禁止大學生成為勞動主體，根據勞動合同法的規定，大學生利用雙休、法定節假日，從事“非全日製用工”行(xing)為(wei)，可(ke)以(yi)建(jian)立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)，在(zai)校(xiao)大(da)學(xue)生(sheng)與(yu)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)形(xing)成(cheng)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)並(bing)沒(mei)有(you)法(fa)律(lv)障(zhang)礙(ai)。因(yin)此(ci)，選(xuan)擇(ze)在(zai)寒(han)暑(shu)假(jia)打(da)工(gong)的(de)大(da)學(xue)生(sheng)，完(wan)全(quan)可(ke)以(yi)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，在(zai)實(shi)踐(jian)中(zhong)已(yi)有(you)不(bu)少(shao)判(pan)例(li)支(zhi)持(chi)該(gai)觀(guan)點(dian)。
lingwai，yonggongdanweitongdaxueshengsuiqiandingweilaowuhetong，ruofuhelaodongguanxitezheng，yirankerendingweilaodongguanxi。liru，yonggongdanweirangdaxueshengtianxieleruzhidengjibiao，weiqijianlileyuangongdangan、發放工牌、按an固gu定ding周zhou期qi及ji固gu定ding數shu額e支zhi付fu勞lao動dong報bao酬chou等deng，尤you其qi是shi有you受shou用yong工gong單dan位wei日ri常chang管guan理li之zhi隸li屬shu關guan係xi的de證zheng據ju，就jiu有you認ren定ding為wei勞lao動dong關guan係xi的de餘yu地di。因yin此ci，大da學xue生sheng應ying注zhu意yi保bao存cun這zhe方fang麵mian的de證zheng據ju，萬wan一yi出chu現xian糾jiu紛fen，就jiu能neng以yi此ci作zuo為wei維wei權quan依yi據ju。
若ruo用yong工gong單dan位wei就jiu是shi不bu願yuan簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong，兼jian職zhi大da學xue生sheng也ye可ke與yu其qi簽qian訂ding勞lao務wu合he同tong，這zhe總zong比bi不bu簽qian訂ding任ren何he合he同tong要yao好hao。如ru果guo用yong工gong單dan位wei開kai出chu的de報bao酬chou待dai遇yu不bu錯cuo，或huo者zhe報bao酬chou一yi般ban但dan其qi他ta方fang麵mian的de附fu加jia值zhi可ke觀guan，即ji使shi用yong工gong單dan位wei就jiu是shi不bu願yuan意yi簽qian訂ding書shu麵mian合he同tong，大da學xue生sheng也ye可ke謹jin慎shen接jie受shou。因yin為wei口kou頭tou合he同tong也ye是shi合he同tong，前qian麵mian提ti到dao的de“非全日製用工”，法律規定就是“可以訂立口頭協議”。口頭合同的內容，隻要有證據證明而不是“口說無憑”，也是能受到法律保護的。
因此，在未簽訂書麵合同的情形下，大學生在應聘過程中一定要注意收集和保全證據，包括溝通中的微信、短信、QQ聊天和電子郵件等。在當麵洽談打工條件時，可進行全程錄音，內容一般應包括合同期限、每天工作時間、工作地點、工作崗位、工作任務、工作報酬、是否受單位管理、有無雙休、有無加班工資、有(you)何(he)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)等(deng)，都(dou)應(ying)當(dang)明(ming)確(que)談(tan)及(ji)談(tan)妥(tuo)。如(ru)此(ci)這(zhe)般(ban)，口(kou)頭(tou)合(he)同(tong)和(he)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)情(qing)況(kuang)符(fu)合(he)法(fa)定(ding)條(tiao)件(jian)的(de)，也(ye)可(ke)認(ren)定(ding)為(wei)事(shi)實(shi)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)。基(ji)於(yu)上(shang)述(shu)思(si)考(kao)，我(wo)們(men)應(ying)當(dang)更(geng)清(qing)楚(chu)地(di)看(kan)到(dao)，大(da)學(xue)生(sheng)暑(shu)期(qi)打(da)工(gong)的(de)權(quan)益(yi)是(shi)有(you)法(fa)律(lv)保(bao)障(zhang)的(de)，年(nian)輕(qing)人(ren)也(ye)應(ying)當(dang)盡(jin)力(li)維(wei)護(hu)自(zi)己(ji)的(de)合(he)法(fa)權(quan)益(yi)。
（劉昌鬆，作者係北京慕公律師事務所主任、中國社科院大學法學院法律碩士導師）
