zuoweixincailiaolingyudechuangxinxingqiye，duofuduoduijinengrencaidexuqiuchixuzengchang。dazoufangqijian，jiaozuoshirenshejujiangduofuduozuoweijinengrencaipeiyangshidianqiye，weiraoqiyexuqiu，baxiangpeixun、精準賦能。
多氟多新材料股份有限公司創新發展部工程師 王肖肖：理論是弱項的，不足的，隻會幹，不知道為什麼。通過老師的培訓，理解更透徹，然後在工作中又更得心應手一點。
為了減輕企業負擔，人社部門還累計撥付了培訓補貼資金近280萬元，並指導企業成立了培訓中心和技能等級評價中心，構建起了“培訓—評價—提升”的閉環式培養模式。
多氟多新材料股份有限公司副總經理 郝建堂：我們是焦作市首家(企業)技能等級認定中心，可以開展12個職業、15個工種的技能等級認定。作為鏈主企業，我們的技能培養更是麵向於整個產業鏈，要培養整個產業鏈的上下遊企業所需要的技能人才。
今年以來，焦作市聚焦綠色食品、高端裝備等主導產業，已經為多氟多、明仁藥業等40多家重點企業開展訂單式培訓3600多人，全市新增高技能人才2.15萬人。
焦作市人力資源和社會保障局黨組成員 副局長 鄭昌滿：下一步，加大財政資金投入，提高培訓補貼標準。積極開展訂單式、定崗式、套(tao)餐(can)式(shi)的(de)多(duo)元(yuan)化(hua)培(pei)訓(xun)，不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)人(ren)崗(gang)適(shi)配(pei)度(du)。圍(wei)繞(rao)重(zhong)點(dian)產(chan)業(ye)，完(wan)善(shan)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)評(ping)價(jia)體(ti)係(xi)，拓(tuo)寬(kuan)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)成(cheng)長(chang)通(tong)道(dao)，為(wei)企(qi)業(ye)持(chi)續(xu)創(chuang)新(xin)和(he)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)堅(jian)實(shi)的(de)人(ren)才(cai)保(bao)障(zhang)。